teorías grupales y organizacionales de la comunicación

Situados en contextos sociales se reúnen teorías grupales, organizacionales, de los medios de comunicación o de la comunicación de masas en general.
En el nivel de grupo, los problemas principales que más llaman la atención se refieren a formas del discurso, pautas de interacción, cuestiones de afiliación, control, jerarquía, normas, influencia o difusión. Se crea un proceso en el cual, en un grupo de individuos en el que se comunican entre ellos aparece uno, que es el líder y que ejerce su influencia sobre los demás, como dice Mabel.
Según el profesor Chadwick como teoría grupal encontramos a Groupthink : explica que cuando un grupo es altamente cohesivo y unánime mantiene que él no puede evaluar todos sus alternativas y opciones. Los miembros de Groupthink se consideran como parte de un grupo que trabaja contra otro opuesto a sus metas. Mientras que como teoría de la comunicación en la organización introduce la de Karl Weick on Organizing
.
Griffin en su libro A First Look at Communication Theory en el epígrafe Group and Public Communication incluye teorías como la Perspectiva funcional de Grupo o La Teoría Crítica de comunicación organizativa
El profesor Craig no señala campo específico para estos tipos de comunicación.
Las clasificación más específica de teorías sobre la comunicación en grupos reducidos
la hace Derek Lane.
Ron Wright separa la comunicación en el grupo, la comunicación en la organización y la retórica pública.

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